Nuestra historia

De 35 m² a una aventura colectiva

En 2010, tres apasionados se instalaron en una oficina de 35 m² en Montpellier, con una idea simple pero ambiciosa: transformar la manera en que se organizan y gestionan los servicios del día a día.
Este sueño podría haberse quedado en una simple intuición, pero pronto encontró apoyo: el incubador Cap Ômega, la Metrópolis y la Región de Occitania, así como los primeros socios que creyeron en nosotros cuando aún quedaba todo por demostrar.

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Crecer con un ecosistema comprometido

MoveWORK nunca creció sola. Desde el principio, el ecosistema local desempeñó un papel clave: los programas de apoyo a la innovación, la financiación de Bpifrance, el asesoramiento de expertos regionales y, sobre todo, la confianza de los primeros clientes.
Centros sanitarios, administraciones públicas y empresas de limpieza aceptaron probar nuestras primeras soluciones, aún en fase de desarrollo. Su nivel de exigencia dio forma a nuestras decisiones y forjó nuestro ADN: combinar tecnología con una verdadera utilidad en el terreno.

Una aventura profundamente humana

Nuestra historia no es solo la de una empresa, sino la de un colectivo:
fundadores visionarios, equipos apasionados, socios institucionales y económicos que nos han apoyado, clientes pioneros que confiaron en nosotros y colaboradores que han construido cada etapa con resiliencia.

Cada éxito es fruto de un ecosistema local que ha permitido a MoveWORK echar raíces y abrirse al mundo, sin perder nunca su esencia.

Una empresa familiar convertida en actor internacional

De una pequeña empresa familiar que hoy acompaña a grandes grupos en Europa y más allá, MoveWORK ha permanecido fiel a su promesa inicial: aportar más transparencia, eficacia y humanidad al Facility Management.

Nuestra historia no es solo la de un crecimiento internacional, sino también la de una empresa profundamente europea, arraigada en sus territorios de origen y al mismo tiempo abierta al mundo. Nada sostenible se construye sin la confianza de los actores locales, pero ha sido precisamente esta diversidad europea —cultural y económica— la que ha moldeado nuestra visión y fortalecido nuestra resiliencia.

Hoy, esta doble identidad —arraigada localmente y abierta al mundo— es lo que nos hace únicos. Nos permite asumir un papel pionero en un sector en plena transformación, conciliando rendimiento operativo, responsabilidad social e innovación.

El futuro de MoveWORK se escribe como una aventura colectiva: una comunidad europea de confianza, donde cada colaborador, socio y cliente contribuye a construir un modelo de Facility Management más responsable, más eficiente y más humano.

Cuando pienso en los comienzos de MoveWORK, recuerdo a nuestro pequeño equipo de tres personas en una oficina de 35 m², impulsado por una idea inmensa: transformar la manera en que se organizan y gestionan los servicios del día a día. No teníamos certezas ni comodidad, solo una convicción: los Facility Services podían —y debían— volverse más transparentes, más eficientes y más humanos. Detrás de esta convicción había rostros y apoyos invaluables. Mi esposa, que me animó y guió tanto en los momentos de duda como en los de éxito; mis hijos, mis seres queridos y amigos cercanos fueron los primeros en creer en este proyecto. Su confianza inquebrantable permitió seguir adelante cuando todo parecía incierto. Nuestros socios compartieron los riesgos y los logros, compañeros esenciales en este camino. Este recorrido estuvo lleno de obstáculos y de momentos de reflexión, pero cada dificultad reforzó nuestra visión: construir una empresa que no se limite a ofrecer tecnología, sino que transforme realmente el día a día de miles de agentes, gestores y clientes. Hoy, MoveWORK ya no es una joven empresa frágil. Es una plataforma reconocida, desplegada en entornos críticos como la sanidad o la industria, elegida por proveedores de servicios y grandes grupos que nos confían lo más valioso que tienen: la confianza de sus clientes y el bienestar de sus colaboradores. Estoy convencido de que nuestro mayor logro no es solo tecnológico o económico. Es humano. Reside en la fuerza de nuestros equipos, en la fidelidad de nuestros clientes y en la aventura compartida con todos los que nos acompañan. El futuro aún está por escribirse, pero se escribirá como hasta ahora: con pasión, resiliencia y esa energía profunda que surge cuando se trabaja por algo más grande que uno mismo.

Patrick Tavaris 
Presidente de MoveWORK

Los hitos de la resiliencia

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2010

Creación de MoveWORK en Montpellier con el lanzamiento del reloj móvil 2.0, en el seno de la incubadora Cap Omega.

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2011

MoveWORK participa en la feria Europropre y Multi-Servicios y gana el premio a la innovación por su reloj móvil 2.0.

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2013

Es en su tierra natal donde MoveWORK gana el premio “Coup de Pousse”. Es en ese momento cuando MoveWORK lanza su primer programa de I+D.

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2014

Apertura de MoveWORK Iberia en Málaga, en Andalucía, una nueva rama que permite a la empresa expandirse en Europa.

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2016

La oferta de MoveWORK se reinventa para convertirse en MoveWORK Connect, que incluye un conjunto de 4 software SaaS, entre los que se encuentra WorkinTIME, anteriormente conocido como reloj móvil 2.0.

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Mayo 2017

MoveWORK refuerza su presencia internacional con la creación de su Customer Center en MoveWORK Portugal en Lisboa.

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Agosto 2017

Lanzamiento de la solución MIA, específica para el sector de la hostelería, que permite encontrar rápidamente un reemplazo cuando una azafata está retrasada o ausente.

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2020

Lanzamiento de MoveWORK Flow, la nueva plataforma digital nacida de la constante innovación y de la atención a las necesidades de los clientes.

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2021

Creación del centro de formación MoveWORK Academy y obtención de la certificación Qualiopi.

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2023

MoveWORK lanza su nueva oferta de salud: MoveWORK HealthCare.

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Agosto 2024

MoveWORK Academy obtiene la renovación de su certificación Qualiopi por 3 años adicionales.

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Septiembre 2024

MoveWORK continúa su expansión internacional al establecer una primera asociación estratégica con el distribuidor Intercare en los Emiratos Árabes Unidos.

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2025

Lanzamiento de un nuevo programa de I+D, con varios enfoques científicos destinados a descubrir cómo trabajar mejor facilitando las interacciones con los datos.

En MoveWORK, nuestro ADN está marcado por la innovación, la apertura al mundo y, sobre todo, por una dimensión humana esencial.
Año tras año, construimos juntos un futuro ambicioso, manteniéndonos fieles a nuestros valores y a nuestra misión:
transformar la gestión de los servicios y acompañar a nuestros clientes cada vez más lejos.

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2010

Creación de MoveWORK

Fue en Montpellier, en 2010, en uno de los mayores incubadores tecnológicos, Cap Omega, donde Patrick Tavaris y Lucinda Ribeiro crearon MoveWORK. La idea, simple y revolucionaria en su origen, surgió de una problemática laboral: era imposible instalar relojes de control tradicionales en cada uno de los sitios de intervención de los empleados itinerantes. Así nació la “pointeuse” móvil 2.0 de MoveWORK, que se vuelve virtual y accesible para todos los empleados, dondequiera que se encuentren. Esta idea resuelve problemas en numerosos sectores, incluido el de la limpieza, que se convertiría históricamente en el primer objetivo de MoveWORK.

2011

Premio a la innovación en el salón Europropre y
Multi-Services

En 2011, MoveWORK participa en su primer salón y recibió el premio a la innovación por su pointeuse móvil 2.0, que resuelve la problemática de muchas empresas, especialmente en el sector de la limpieza, que se convertiría en el núcleo de su mercado objetivo. Este premio demuestra la necesidad real de las empresas de facility management en el territorio nacional francés.

2013

Trofeo "Coup de pousse"

En 2013, en su tierra natal, MoveWORK ganó el premio “Coup de Pousse”, reforzando su posición como empresa innovadora y convirtiéndose en una de las más prometedoras de Languedoc-Rosellón, con una donación de 100 K€ como recompensa. Fue en ese mismo período cuando MoveWORK lanzó su primer programa de I+D para mantenerse en esta dinámica de mejora continua de sus servicios y seguir a la vanguardia de las novedades en el sector.

2014

Apertura de MoveWORK Iberia

La apertura de esta nueva filial en España no hace más que demostrar el deseo de MoveWORK de expandirse en el mercado europeo, un compromiso que también está presente en Portugal. Esta elección no se hizo por casualidad. De hecho, España y Portugal comparten una cultura europea similar, un aspecto tranquilizador para abordar más fácilmente los posibles desafíos. Para facilitar esta implantación, MoveWORK recibió una ayuda financiera de 80 000 € del gobierno español para la innovación.

2016

Lanzamiento de MoveWORK Connect

El año 2016 marca un verdadero punto de inflexión en la historia de MoveWORK. Por un lado, la pointeuse móvil 2.0 se convierte en WorkinTIME, un software de gestión de presencias. Pero, para MoveWORK, 2016 significa sobre todo la transición hacia la inteligencia empresarial, que revolucionará el sector del facility management. En este contexto, la oferta de MoveWORK se reinventa con la creación de MoveWORK Connect, un ecosistema completo que incluye un conjunto de 4 software SaaS especializados: WorkinTIME, CentralDesk, DataFORM y DataFLOW. La particularidad de estas plataformas es su aspecto multilingüe, ya que son accesibles en francés, inglés, español y portugués.

Mayo 2017

Creación del Customer Center

En 2017, MoveWORK refuerza su presencia en Europa con la apertura de su Customer Center en Lisboa, dentro de MoveWORK Portugal. Este nuevo servicio constituye una de las fortalezas de la empresa. Decididamente enfocado en un acompañamiento completo al cliente, MoveWORK ofrece mucho más que simples asesores. Son verdaderos entrenadores que brindan consejos personalizados. Con un compromiso constante con la excelencia, nuestros entrenadores ofrecen un servicio a medida a todos los clientes en Francia, España y Portugal. ¿El objetivo? Dirigirse directamente a los usuarios de las soluciones, y no a la empresa ni a sus representantes, mientras se acompaña de cerca a cada uno de los usuarios para que saquen el máximo provecho de las soluciones.

Agosto 2017

Lanzamiento de MIA

En agosto de 2017, MoveWORK lanza la solución MIA, que ayuda a los jefes de equipo a encontrar un sustituto cuando una azafata está retrasada o ausente. Gracias a un análisis profundo de diferentes criterios, como las competencias específicas, la disponibilidad y la proximidad geográfica, MIA propone a la persona más adecuada para el reemplazo. Esto no solo garantiza la continuidad del servicio, sino que también optimiza la gestión de los recursos humanos, al tiempo que asegura una mayor capacidad de respuesta y una satisfacción del cliente reforzada.

2020

Lanzamiento de MoveWORK Flow

En 2020, MoveWORK lanza MoveWORK Flow. Nacido de observaciones en el terreno y de problemáticas identificadas por los clientes, MoveWORK responde a una necesidad creciente de segmentación de herramientas y de centralización de datos en una única interfaz, permitiendo así obtener una visión global de la operación y una gestión transversal, centralizada y coherente. De hecho, en la era de la digitalización, MoveWORK ha creado una herramienta capaz de reunir todas las funcionalidades en una sola plataforma. Los entornos digitales son personalizables según los perfiles y se adaptan a las necesidades y problemáticas de los clientes. MoveWORK Flow está diseñado para centralizar todos sus datos de campo en una única herramienta, con el fin de ayudarle a tomar decisiones informadas y a mejorar la gestión de sus intervenciones.

2021

MoveWORK Academy

En 2021, MoveWORK abre su propio centro de formación. MoveWORK Academy ofrece formaciones centradas en el desarrollo de las habilidades de los futuros usuarios respecto a las diferentes funcionalidades de la plataforma. Al mismo tiempo, mantiene su compromiso con la calidad al obtener la certificación Qualiopi. Esta certificación atestigua la excelencia de los servicios de formación profesional proporcionados por un organismo de formación. La certificación Qualiopi se basa en un marco nacional que evalúa diferentes criterios: diseño de las acciones de formación, implementación, adaptación a los públicos, etc.

2023

Oferta de salud MoveWORK HealthCare

Presente en el mercado de la salud desde hace varios años a través de sus proveedores, la empresa ha adquirido una cierta legitimidad gracias a su conocimiento de los desafíos en el terreno. Nos hemos dado cuenta de que la solución MoveWORK era adaptable a los contratistas del sector de la salud. Así, MoveWORK lanza su nueva estrategia comercial y se expande en el mercado de la salud. Ante las necesidades muy específicas del sector, MoveWORK propone una nueva oferta: MoveWORK HealthCare. Esta fórmula, especialmente diseñada para acompañar a los establecimientos de salud en la gestión de sus servicios hospitalarios, incluye varias novedades: una aplicación móvil myMissions Indoor para ayudar a los ASH en su tarea diaria, un soporte para carro.

Agosto 2024

Renovación de la certificación Qualiopi

En 2024, tras una auditoría realizada por los equipos de Qualiopi, en la que se evaluaron la calidad y la conformidad de las formaciones, MoveWORK Academy se enorgullece de anunciar la renovación de su certificación por 3 años más.

Septiembre 2024

Asociación estratégica en los Emiratos Árabes Unidos

MoveWORK continúa su expansión internacional al cerrar una primera asociación estratégica con el distribuidor Intercare en los Emiratos Árabes Unidos. Este acuerdo marca el inicio de una colaboración con uno de los principales actores del facility management en la región de Oriente Medio, permitiendo la comercialización de MoveWORK en 12 países. Se acompaña de una exclusividad de distribución y de un objetivo de aumento de nuestra facturación en el extranjero, pasando del 8 % al 40 % en un período de dos años.

2025

Próximamente en MoveWORK...

En 2025, muchas cosas esperan a MoveWORK…

El lanzamiento de un programa de I+D que permite a la empresa mantenerse en constante vigilancia de las novedades del mercado y fomentar la innovación.

En esta línea, se optimizarán varias funcionalidades:

  • El editor de edificios: optimización que busca ofrecer una mayor flexibilidad en la gestión y organización de los elementos dentro de los edificios de los clientes.
  • Rediseño de los paneles de control: mejora del rendimiento de los paneles con la posibilidad de mostrar un mayor volumen de datos en un mismo dashboard.
  • Rediseño de los módulos de intervención: nuevo modo de programación de las intervenciones con la inclusión de herramientas adicionales para ir más allá de la simple planificación.
  • Integración de la IA: permitiendo el reconocimiento contextual y asistencia en el análisis de datos.